Código ético
Ver más en Código ético
- Respeto por los derechos humanos en las relaciones con empleados, clientes, proveedores, accionistas y comunidades locales.
- Reconocimiento de que las costumbres, tradiciones y prácticas locales pueden ser distintas. Como profesional, Jesús Ripa respeta las leyes y costumbres locales a la vez que las regulaciones y leyes internacionales, en particular las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo sobre estándares de trabajo.
- Rechazo del uso de trabajos forzados.
- Rechazo del uso de trabajo infantil asegurando que los procesos internos son coherentes con este rechazo.
- Rechazo de la discriminación de cualquier tipo y apuesta por la diversidad.
- Fomento de unas condiciones de trabajo flexibles para promover un equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Promoción de la formación y el desarrollo personal de los profesionales.
- Respeto por la libertad de asociación.
- Respeto a las leyes de Salud y Seguridad Laboral en el entorno de trabajo y en las relaciones con terceros.
- Jesús Ripa exige que sus colaboradores y a si mismo que se mantenga la confidencialidad de la información a la que tienen acceso, de acuerdo con las leyes aplicables.
- Rechazo del soborno y la corrupción en el ejercicio de la profesión.
- Jesús Ripa es sensible al impacto medioambiental y promueve políticas respetuosas con el medio ambiente.
